Schnelle Hilfe für die Arbeit in der SBV ? klar, kompakt, kompetent Zielgruppen: Schwerbehindertenvertretung, Betriebsräte, Personalräte Darum geht es: Wie können Schwerbehindertenvertretungen die Inklusion in Betrieben und Dienststellen voranbringen? Was bedeutet das Anhörungsrecht vor der Kündigung von Menschen mit Behinderungen? Warum erleichtern die neuen Regelungen zu Freistellung und Stellvertretern die Arbeit der Vertrauenspersonen? Den »Neuen« im Amt und den wiedergewählten Schwerbehindertenvertretern stellen sich viele Fragen. Im Zentrum stehen die Rahmenbedingungen der Arbeit, die das Bundesteilhabegesetz in mehreren Schritten umfassend geändert hat. Ebenso die Rolle, die Interessenvertreter auszufüllen haben und wie sie ihr Amt erfolgreich ausüben können. Antworten gibt dieser Ratgeber, der rechtliche und organisatorische Grundlagen vermittelt, die moderne Arbeitswelt aufgreift und Anregungen für die praktische Arbeit gibt. Aus dem Inhalt: Menschen mit Behinderungen in der modernen Arbeitswelt Der Einstieg ins Amt Schwerpunkte der Interessenvertretungsarbeit Betriebliche Öffentlichkeit und Kommunikation Gesetzliche Handlungsgrundlagen für die Vertretung schwerbehinderter Menschen und Durchsetzungsmöglichkeiten Berufliche Eingliederung von Sehbehinderten und Hörbehinderten Weiterentwicklung des Behindertengleichstellungsgesetzes und der Landesgleichstellungsgesetze Neu in der 5. Auflage: Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts vom 6.6.2023 Barrierefreiheitsstärkungsgesetz Autorinnen und Autoren: Dr. jur. Maren Conrad-Giese, Justitiarin beim Landkreis Lüchow-Dannenberg | Beate Eberhardt, Journalistin, Autorin und verantwortliche Redakteurin der Zeitschrift »Gute Arbeit«, Frankfurt/Main | Werner Feldes, Organisationsberater und Supervisor, Frankfurt am Main | Rainer Koch, Dr. phil., ehemals Gewerkschaftssekretär in der Abteilung Sozialpolitik, Arbeits- und Gesund-heitsschutz, IGBCE, Hannover | Dr. Diana Ramm, Professorin für Gesundheit,...