Wie Menschen in Organisationen lernen und welche Bedeutung sich daraus für die Personalentwicklung und für den Gesundheitsentwicklungsprozess durch MH® Kinaesthetics ergibt, wird in diesem Buch detailliert beschrieben. Im Rahmen einer Masterthesis wurde eine empirische Fallstudie am Beispiel des LKH Hochsteiermark, eines Krankenhausverbundes der Steiermärkischen Krankenanstaltengesellschaft m.b.H., in Österreich durchgeführt. Dazu wurden Pflegepersonen mittels Online-Fragebogen zum Thema Lernen befragt. Die Ergebnisse der quantitativen und qualitativen Untersuchungen sind beschrieben. Den Dreh- und Angelpunkt für eine gelungene Personalentwicklung stellt das Lernen in der Praxis dar.