Weil du im Change zählst. Wie du Orientierung findest, wenn alles in Bewegung ist. Organisationen in fast allen Branchen stehen unter Druck, sich zu verändern. Aus der Perspektive von Mitarbeitenden sind Transformationen jedoch stressige Unterfangen. Häufig sind sie unzureichend begleitet, bringen Unruhe in den privaten und beruflichen Alltag und erhöhen den Arbeitsdruck. Orientierung und Halt gehen verloren. Die Eigenmotivation schwindet. Ängste entstehen. Wenn Change ein Dauerzustand ist, wird dieses Arbeitsbuch zu deinem Reiseführer. Mit vielen praktischen Übungen findest du aktiv Orientierung. So bringst du dich gestaltend in Transformationsprozesse ein. Du erkennst deine persönlichen Potenziale, die dich strukturiert durch das Change-Chaos leiten - anhand der bewährten Phasen der Heldenreise. Du kannst dieses Buch direkt durcharbeiten. Beraterinnen und Coaches finden darin einen Fundus, um Transformationen zu begleiten und Achtsamkeits- oder Resilienzprogramme zu gestalten. 'Nach mehreren Jahren als Betriebsrat, Aufsichtsratsmitglied und aktiver Gewerkschafter glaube ich, dass die schnelle Anpassungsfähigkeit einer Organisation entscheidend ist, um erfolgreich zu bleiben. Das verlangt den Beschäftigten viel ab. Jörg Leupold hilft in seinem Buch mit konkreten Werkzeugen, dies zu meistern.' Stefan Henze, ehem. Betriebsratsvorsitzender Cariad 'In meiner Zeit im Change- und Innovation-Management habe ich täglich erlebt, wie Transformationsprozesse Menschen überfordern können. Dieses Buch gibt Mitarbeitenden zurück, was ihnen oft verloren geht: das Gefühl, Held ihrer eigenen Geschichte zu sein und nicht das Opfer der Umstände.' Elisa Schmidt, Life Vision &,"e; Self-Leadership Coach 'Veränderung schafft Unsicherheit - aber sie kann auch Wachstum, Sinn und neue Möglichkeiten eröffnen. Dieses Workbook bietet einen durchdachten Wegweiser für Menschen und Organisationen, die Transformation nicht nur bewältigen, sondern ihr mit Resilienz, Bewusstsein und Klarheit...