People, Culture und Change entscheiden heute über Erfolg oder Scheitern einer Organisation. Wenn Unsicherheit zur Konstante wird, ist eine Kultur des Vertrauens und der psychologischen Sicherheit kein Nice-to-have, sondern eine Notwendigkeit. Dieser Crashkurs von Prof. Dr. Jochen Kootz und Prof. Dr. Steffen Laick liefert dir das Wissen und die Werkzeuge, um Transformation greifbar zu machen und begleitet dich durch die neue Arbeitswelt. Du lernst, wie du Vertrauen aufbaust, Wandel aktiv gestaltest und eine Umgebung schaffst, in der Menschen und Teams ihr Bestes geben können. Jedes Kapitel schließt mit Take-aways, Praxis-Impulsen, Reflexionsfragen und Literaturhinweisen. Ergänzendes Bonus-Material steht zum Download bereit – direkt anwendbar im Arbeitsalltag, um Reflexion und Veränderung gezielt anzustoßen. Inhalte: Warum Change bei Menschen anfängtDie Kraft der UnternehmenskulturDie Phasen eines VeränderungsprozessesDie Zukunft ist jetzt – Trends, die deine Arbeit für immer verändernEmployer Branding und Recruiting – Talente gewinnen, die bleibenRetention Management – Menschen halten, die bleiben wollenDigitale HR-Systeme und HR-Tech – die digitale TransformationFührung als Schlüssel zur TransformationMit exlusivem Bonusmaterial