Verständlich erläutert der Kommentar für die Praxis die Vorschriften des Personalvertretungsgesetzes Berlin. In der 4. Auflage sind sämtlich Änderungen und Entwicklungen des Gesetzes berücksichtigt. Rechtsprechung, insbesondere des Bundesverwaltungsgerichts, des Oberverwaltungsgerichts Berlin-Brandenburg und des Bundesarbeitsgerichts, und einschlägige Literatur sind eingearbeitet. Bearbeitungsund Gesetzgebungsstand ist Oktober 2021. Ein besonderes Augenmerk legen die Autoren auf die inhaltlichen und rechtlichen Parallelen und Unterschiede zu Bundespersonalvertretungsgesetz und Betriebsverfassungsgesetz – beide in 2021 umfassend novelliert. Schwerpunkte: • Beteiligungsrechte bei Einführung neuer Technologien • Möglichkeiten der Personalratsbeteiligung bei Anordnung der Arbeit im Homeoffice • Beteiligungsrechte bei Arbeits- und Gesundheitsschutz • Personalratsarbeit unter Verwendung neuer Technologien • Berücksichtigung aktueller europarechtlicher Bezüge • Besonderheiten des verwaltungsgerichtlichen Rechtsschutzes • Neuerungen im Bereich des einstweiligen Rechtsschutzes Damit bietet der Kommentar für die Praxis eine zuverlässige Orientierung für alle, die mit dem Personalvertretungsgesetz Berlin arbeiten. Personalräte wie auch andere Gremien lernen ihre Rechte und Befugnisse für eine erfolgreiche Interessenvertretung kennen und anwenden. Dienststellenleitungen und Personalabteilungen bietet der Kommentar Informationen und Empfehlungen für die Zusammenarbeit mit den Vertretungen und Organisationen der Beschäftigten. Der Anhang enthält den Text der Wahlordnung und einen Leitfaden dazu. Die Autoren: Dr. Claas-Hinrich Germelmann, Vizepräsident des LAG Berlin a. D., Honorarprofessor am Fachbereich Rechtswissenschaft der Freien Universität Berlin Dr. Gerhard Binkert, Präsident des LAG Berlin-Brandenburg a. D. Dr. Claas Friedrich Germelmann, LL.M., Professor für Öffentliches Recht und Europarecht an der Leibniz Universität Hannover