Kurzarbeit nach Corona - ein hartes Thema Vorteile auf einen Blick: - Fachlich kompetente und zugleich verständliche Darstellung - Detaillierte Erläuterungen zu allen Änderungen - Neue Berechnungsbeispiele zum Kurzarbeitergeld - Inklusive kommentierter Betriebsvereinbarung Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld wird für viele Unternehmen weiter ein Thema bleiben. Die postpandemische Krisensituation, kriegsbedingte Unterbrechungen von Lieferketten und die aktuell außergewöhnlich stark gestiegenen Energiekosten führen in zahlreichen Betrieben zu vorrübergehenden Auftragseinbrüchen und Arbeitsausfall. Das hat Auswirkung auf den Beschäftigungsbedarf. Verringern Arbeitgeber daraufhin (für alle oder einen Teil der Beschäftigten) die regelmäßige Arbeitszeit im Betrieb, spricht man von Kurzarbeit. Arbeiten Beschäftigte dadurch weniger, reduziert sich ihr Entgelt. Um den Ausfall teilweise auszugleichen, haben sie unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Kurzarbeitergeld. Die Kernthemen: Kurzarbeit - In welchem Verhältnis stehen die einzelnen Regelungen zueinander? - Arbeitsvertragsrecht - Vereinbarung, Auswirkungen der Kurzarbeit; Kündigung während der Kurzarbeit, Relation zu beabsichtigten Massenentlassungen - Tarifvertragsrecht - typische und mögliche Vereinbarungen in Tarifverträgen; Kurzarbeit und Arbeitskampf - Betriebsverfassungsrecht - Betriebsvereinbarung als Rechtsgrundlage von Kurzarbeit; Umfang der Mitbestimmung Kurzarbeitergeld - Voraussetzungen des Anspruchs auf Kurzarbeitergeld – inklusive verlängerter Erleichterungen beim Bezug bis 2023 - Beantragung - Anzeige, Ausschlussfristen - Entscheidung der Bundesagentur für Arbeit - Berechnung der Höhe des Kurzarbeitergeldes – inklusive pandemiebedingter Rechtsänderungen - Widerspruchs- und Klageverfahren - Sonderformen - Transferkurzarbeitergeld, Saisonkurzarbeitergeld, Zuschuss-Wintergeld, Heimarbeiter Die Autorin, der Autor: Sabrina Meyer, B.A. (Steuerrecht), geprüfte Fachassistentin Lohn und Gehalt (StBK...