Haben Sie manchmal das Gefühl, nicht innovativ genug zu sein und schon morgen ersetzbar zu werden? Befürchten Sie, mit dem technischen Wandel nicht Schritt halten zu können?Sie sind eine Führungskraft und führen ein Team oder sogar ein ganzes Unternehmen, doch die Unsicherheit bleibt. Woran liegt das? In der heutigen Zeit sind Innovation, Kreativität und unternehmerischer Fortschritt mehr denn je gefragt. Und das steht und fällt mit der Führung in dem Management.Dabei ist es vor allem wichtig, so flexibel wie möglich zu sein, um mit dieser Schnelllebigkeit mithalten zu können. So, wie sich die Anforderungen im Berufsleben stetig verändern, müssen sich auch Führungstools und Arbeitsweisen anpassen und weiterentwickeln. Wer hinterherhinkt, hat früher oder später verloren. Wenn Sie den wachsenden Anforderungen und dem Innovationsdruck nicht mehr gerecht werden können und es immer schwerer wird, die gesteckten Ziele zu erreichen, kann dies …ärgern und demotivierenzu Ineffizienz und Erfolglosigkeit führen Sie leichter ersetzbar machenWirken Sie dieser Entwicklung jetzt entgegen, um das Worst-Case-Szenario zu vermeiden, und nehmen Sie Ihre Zukunft selber in die Hand. Blicken Sie über den Tellerrand hinaus, machen Sie sich und Ihr Team unverzichtbar und schaffen Sie einen nachhaltigen Mehrwert für Ihr Unternehmen.Wie wäre es, mit einem motivierten Team zu arbeiten? Wie wäre es, mit mehr Leichtigkeit und Effizienz erfolgreich Ergebnisse zu erzielen? Wie wäre es, mehr Spaß an der Führungsrolle und im Arbeitsalltag zu haben?Dieses Buch bietet Ihnen 12 Impulse für neue Zukunftschancen:Inspirierende Interviews mit Experten, CEOs, Unternehmern, Coaches & PsychologenPraktische Schritt-für-Schritt-Anleitungen für die richtige Umsetzung Konkrete Werkzeuge und Methoden, um neue Chancen zu erkennen und umzusetzen Strategien zur Förderung von kreativem und innovativem DenkenAnleitungen zur effektiven Mitarbeiterführung in Zeiten des WandelsWenn Sie aktiv etwas ändern wollen,...